In English

Сценарий корпоратива на природе: игры и конкурсы для сплочения коллектива

Опубликовано: 24.01.2018

видео Сценарий корпоратива на природе: игры и конкурсы для сплочения коллектива

Поле, речка, лес - вот те места, куда тянет городских жителей в праздничные и выходные дни. Там можно уединиться на берегу с удочкой, собирать луговые цветы и землянику, почитать книгу в уютном гамаке. На природе хорошо проводить время не только семьёй, но и целой группой или коллективом. Сегодня очень популярны мероприятия по сплочению коллектива, называют их тимбилдингами. В конце весны и летом их лучше всего проводить на природе. Хорошо организованный корпоратив способствует укреплению культуры межличностных отношений целой фирмы. Сценарий корпоратива на природе необходимо тщательно продумать или обратиться к специальным организациям, занимающимся проведением тимбилдингов.



Цели корпоративов

Иногда сотрудники могут проявить себя именно в неформальных условиях. Именно в играх на свежем воздухе повышается мотивация коллег. Во время корпоративов выявляются лидерские качества некоторых работников, открываются скрытые недочёты во взаимодействии коллег. Организация корпоративов имеет следующие ориентиры:


Тренинги на природе - сплочение команды.Музыкальный конкурс №6

сближение коллектива игровыми методами ; усиление корпоративного духа; приспосабливание новых сотрудников; обучение работать и действовать в команде; определение лучших качеств коллег; установление дружеских связей; демонстрация успешности компании на рынке; повышение мотивации работников; мотивировка чувства гордости за свою фирму и принадлежность к ней; демонстрация конкурентам высокого уровня компании; формирование корпоративной этики, фирменного стиля.


Тимбилдинг и корпоративы в Тайланде!красивое видео!

Проведение тимбилдингов

Лучший коллективный выход на природу - это хорошо организованный выезд. Многие специальные фирмы занимаются организацией подобных праздников. Если отсутствует желание и возможность к ним обращаться, то руководители решают сами взяться за организацию корпоратива. Для этого выбирается инициативная группа из числа сослуживцев (3-4 активных человека). В некоторых фирмах этим занимаются специальные менеджеры. Организационная группа проводит следующее:

rss