Опубликовано: 27.03.2017
Работала в кафе менеджером, оформляли конкретно в кафе, прямых конфликтов с управляющим не было. 18.01 мне передали через персонал, чтобы я написала заявление на увольнение. Я написала задним числом. С отработкой в неделю по требованию управляющего. Проходит несколько дней-мне звонят и молвят, чтоб я приехала забрать свою трудовую книгу в другом кафе, что выслали туда документы. С персоналом с этого кафе я общалась и потому попросила проконтролировать приход моих документов. Так выслеживала неделю-ничего не прислали. В конечном итоге через дней 5-7 приехала управляющий и вынула откуда-то мои документы и увезла. Я спросила у неё куда она мои документы повезла, она ответила, что в кабинет в Подмосковье, т.к. я сама не забрала свои документы в течении недели. Я позвонила в отдел кадров, попросила прислать мне заказным письмом мою трудовую книгу и выслала фактический адресок проживания. Проходит ещё одна неделя-документы не прислали. Снова спрашиваю где они, мне отвечают, что выслали извещение о явке в их кабинет на старенькый фактический адресок (который я указывала при оформлении), к которому сейчас я дела никакого не имею (прописка не Московская, могут ли выслать извещение на адресок по прописке и снимется ли с их ответственность и что делать если они вышлют извещение все-же по адресу, обозначенному в паспорте?). В конечном итоге мне не заплатили отпускные и заплатили меньше, чем должны были, сейчас 15 марта, а у меня до сего времени нет трудовой книги. Читала, что по закону мне должны выплатить вред, за удержание трудовой. Также обладатель сети не идёт на контакт-хотела решить все без скандалов. Заявления на увольнения на руках нет, так же как и приказа. Может ли работодатель поправить запись в трудовой и уволить по статье прогул (произнесет, что я просто не выходила на работу, т.к. у меня подтверждающих документов на руках нет), если я обращусь в трибунал? Что делать в данной ситуации?
Зп «белоснежная»