Опубликовано: 26.03.2017
ЕСЛИ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПРЕДЛАГАЕТ ПЕРЕЗАКЛЮЧИТЬ Контракт
Что делать, если из пенсионного фонда вам приходит сообщение о том, что он желает заключить с вами новый контракт, совсем не схожий на действующий? Сначала выясните, по каким причинам фонд вас об этом просит. (Вероятнее всего, фонд будет ссылаться на конфигурации в законодательстве, произошедшие в 1995 и 1996 годах.)
При всем обилии ситуаций, предлагаемые фондом конфигурации контракта будут сводиться к одному из 2-ух случаев: или фонд сообразил, что взял на себя безмерные обязательства, и сейчас предлагает вам поменять всю схему отношений скажем, перейти от схем “с установленными выплатами” к схемам “с установленными взносами” (об этом подробнее см. стр. 36). Или, ссылаясь на требования законодательства, вам предлагают поменять схему получения пенсии от фонда. Следует ли соглашаться с такими предложениями?
Никто не вправе добиваться от вас перезаключения контракта это может только предлагаться. И если вы добровольно не согласи1 с переменами, то никакие ; нововведения в законодательстве не могут позволить фонду не исполнять обязанностей, записанных в договоре.
Как поменялось законодательство о ОПФ
Было установлено, что все вопросы внесения вкладчиком взносов и получения пенсионных выплат определяются его контрактом с фондом, заключаемым на базе типового “примерного” контракта. 6 министерствам было доверено в трехмесячный срок раз работать содержание примерного контракта, а Правительству РФ утвердить его. Изготовлено этого не было.
В апреле 1994 года постановлением Правительства РФ была сотворена Инспекция НПФ при Министерстве социальной защиты РФ, а в ноябре утверждено Положение о ее деятельности. Скоро Инспекция утвердила Временное положение о порядке регистрации уставов НПФ, в каком примерный контракт даже не упоминается. Это, вобщем, полностью объяснимо: больше 2-ух лет прошло могли и запамятовать.
К этому моменту в стране было уже несколько сотен негосударственных пенсионных фондов. (По имеющимся сведениям, к концу 1995 года Инспекцией НПФ было записанно около 800 Уставов НПФ.) Фонды заключали с вкладчиками и участниками самые различные договоры на самых различных критериях. Никаким эталонам они, естественно, не соответствовали из-за отсутствия таких.
В августе 1995 года в регулировании деятельности НПФ произошла революция. Правительство РФ утвердило Положение “О лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов и компаний по управлению активами негосударственных пенсионных фондов”. После того как Инспекция НПФ начала работу по лицензированию НПФ, выяснилось, что некие моменты Положения сузивают рамки деятельности НПФ, установленные Указом Президента 1992 года. А именно, это относится к формам договоров, заключаемых фондами с потребителями.
Когда можно выплачивать пенсию
Как понятно, русским законодательством установлены точные границы так именуемого “пенсионного возраста” 55 лет для дам и 60 лет для парней. По достижении его человек имеет право на получение обыкновенной (не льготной) гос пенсии. Для льготных пенсий (по инвалидности, за работу в томных критериях и т.д.) может предусматриваться более преждевременное начало выплат.
Многие почему-либо убеждены, что и от НПФ пенсию можно получать только при достижении пенсионного возраста. А на самом деле все находится в зависимости от контракта с фондом (заметим, что многие фонды вправду закладывают в договоры такое условие).
Более того, некие считают, что закон воспрещает НПФ выплачивать пенсию участникам, не достигшим пенсионного возраста. Совсем нет! Никаких требований на этот счет в нормативных актах не содержится. В “Главных требованиях к Правилам негосударственного пенсионного фонда” прямо говорится, что основанием для выплаты пенсии может быть наличие предусмотренного контрактом “страхового стажа” т.е. внесения взносов в фонд в течение обсужденного срока. Может быть, после принятия Закона *О НПФ* ситуация может поменяться.
Потому, если ваш контракт с фондом был заключен с условием выплаты вам пенсии начиная с сорокалетнего возраста, а фонд, ссылаясь на Условия лицензирования предлагает выплачивать ее с шестидесяти лет не соглашайтесь!
Как можно выплачивать пенсию
По сроку выплат договоры можно поделить на два типа. 1-ый предугадывает бессрочную выплату пенсии после заслуги человеком определенного возраста (обычно пенсионного); 2-ой выплату пенсии в течение определенного срока (к примеру, 10 лет). Не считая того, в договорах, заключенных до 1995 года, некие фонды брали на себя обязательство выплатить потребителю всю сумму его пенсионных скоплений единовременно. Последнее было в неявном виде запрещено “Положением о лицензировании”, в каком говорится, что НПФ должны производить пенсионные выплаты либо на всю жизнь, либо в течение долгого периода. Про единовременные выплаты там ничего не сказано, а означает, организации, взявшие на себя такие обязательства, могут не получить лицензию.
В появлении этой трудности не повинны ни фонды, ни потребители, но рассчитываться приходится конкретно им. Фонду остается только просить собственных клиентов перезаключить договоры. А клиент имеет право поразмыслить: стоит идти навстречу фонду и помогать ему решать свои трудности?
НАШ СОВЕТ