Опубликовано: 23.03.2017
В согласовании со ст. 356 ТК РФ Инспекция труда производит надзор за соблюдением трудового законодательства.
Если на предприятии имеются нарушения трудового законодательства работодателем, то работник имеет право написать воззвание, заявление, жалобу в обозначенную инспекцию приложив подтверждающие документы. Таковой пакет документов будет служить основанием для проведения проверки на предприятии с выявлением и фактическим доказательство нарушения работодателем.
После установления нарушения трудового законодательства работодателем будет составлено предписание об устранении нарушений либо ориентирована информация в органы исполнительной власти, также может быть составлен протокол об административном правонарушении для предстоящего воздействия на работодателя.
В согласовании с действием ст.370 ТК РФ Профсоюз обладает возможностями надзора за соблюдением норм трудового права в плане соблюдения критерий коллективного контракта и трудовых соглашений. При воззвании работника в Профсоюз с жалобой на нарушение его прав, и при установлении факта нарушения составляется требование об устранении нарушений, которое направляется работодателю, ответ на которое должен быть представлен в недельный срок.
В случае, если зафиксированные нарушения трудового кодекса работодателем устранены не были, Профсоюз имеет право навести надлежащие документы в исполнительные органы власти для рассмотрения выявленного нарушения и вынесения наказания.
Также Профсоюз имеет право обратиться в техно инспекцию труда профсоюзов, которая организуется при объединениях общероссийских проф союзов для выявления нарушений на определенном предприятии.